Atuamos em questões trabalhistas nas frentes consultiva e contenciosa, com foco na organização preventiva das relações de trabalho e na condução de demandas quando o conflito já está instaurado.
O que fazemos
- Consultoria preventiva sobre contratação, jornada e enquadramento
- Elaboração e revisão de contratos de trabalho e de prestação de serviços
- Defesa em reclamatórias trabalhistas
- Acompanhamento de fiscalizações e autuações
- Negociação de acordos e rescisões
- Análise de riscos trabalhistas em operações societárias
Quando procurar o escritório
Antes de estruturar uma equipe ou mudar o modelo de contratação
A definição correta do vínculo na origem evita a discussão sobre ele anos depois.
Ao receber uma reclamatória
Os prazos são curtos e a organização documental feita nos primeiros dias define boa parte da defesa.
Em operações de compra e venda de empresa
O passivo trabalhista costuma ser um dos principais itens de ajuste de preço.
Perguntas frequentes
Contrato de prestação de serviços afasta o vínculo empregatício?
Não por si só. O que define o vínculo é a realidade da relação — pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade — e não o nome dado ao contrato.
Vale a pena fazer acordo em reclamatória?
Frequentemente sim, mas depende da solidez da prova documental e do valor em discussão. Avaliamos caso a caso, com estimativa de cenários.
Avaliar o seu caso
Cada situação depende do exame dos documentos e do contexto. Para entender qual caminho se aplica ao seu caso, entre em contato com o escritório.